NAŠ ETIČKI KODEKS
POSLOVANJE SA INTEGRITETOM
Poslovanje sa integritetom je fundamentalno kako bi Holcim postao vodeći partner održive gradnje. Ono gradi poverenje, štiti našu reputaciju i stvara vrednost za naše zaposlene, klijente i sve ostale stejkholdere.
Etički kodeks opisuje kako postupati sa integritetom vodeći se našim ključnim principima:
Usklađenost, Pravednost, Briga, Poverenje i Poštovanje. Takođe, Kodeks objašnjava zašto su ovi principi važni za nas, koje su naše obaveze i pruža smernice o tome kako donositi ispravne odluke koje su u skladu sa našim ključnim principima.
Svi zaposleni u kompaniji Holcim moraju da se pridržavaju Kodeksa i da postupaju sa integritetom kada predstavljaju Holcim ili rade za Holcim.
ODGOVORNO SNABDEVANJE U NAŠEM LANCU SNABDEVANJA.
Holcimov pristup održivom razvoju uključuje naše odnose sa dobavljačima. Naša partnerstva sa dobavljačima nam pomažu u rešavanju klimatskih promena, podsticanju cirkularne ekonomije i poboljšanju životnog standarda za svakoga.
U nastojanju da uspostavimo dugoročne odnose sa dobavljačima, naš cilj je da demonstriramo odgovorno upravljanje lancem snabdevanja, istovremeno obezbeđujući nabavku odgovarajuće vrednosti za uloženi novac (value-for-cost) za Holcim i njegove kupce. Svi Holcimovi dobavljači su obavezni da se pridržavaju standarda u okviru našeg Etičkog kodeksa za dobavljače i da primenjuju iste principe u svojim lancima snabdevanja.
KRŠENJA ETIČKOG KODESKA
Holcim nastoji da se pridržava najviših poslovnih i etičkih standarda kako bi ispunio i premašio očekivanja zaposlenih i stejkholdera.
Da bi podržao transparentnost u svom ponašanju i poslovnom integritetu, Holcim je posvećen kulturi javnog izražavanja zabrinutosti (speaking up). Svaka zabrinutost u vezi sa poznatim ili sumnjivim nepropisnim ponašanjem, koje znači svako ponašanje u vezi sa Holcimovim poslovanjem koje je potencijalno nezakonito, krši Kodeks ili druge primenljive politike i direktive, treba da bude prijavljena.
Linija za integritet (The Integrity Line) je alat uspostavljen da obezbedi sigurno, anonimno i poverljivo okruženje u kome bilo ko (interni zaposleni ili eksterne strane) može da izrazi zabrinutost u vezi sa Holcimovom poslovnom praksom.
